Training

Leiding geven aan professionals

Doelgroep
6 Account Directors bij Young Capital

Vraag
Hoe kunnen drukbezette Account Directors die op hoog niveau functioneren, meer tijd maken en impact hebben op groei en ontwikkeling van zelfstandig functionerende Account Managers?

Voorbereiding
Intakegesprek met Commercieel directeur en HR, schriftelijke intake met de deelnemers met persoonlijke leerdoelen en praktijkcases, invullen DISC profiel

Thema’s in de training
Inzicht in persoonlijke stijl (DISC), feedback geven, gespreksvaardigheden, helicopterview, werkafspraken maken met je team, oefenen met acteur, uitwerken persoonlijke actiepunten en borging

Na de training
Korte intervisie momenten, uitvoering ‘buddy systeem’, werkwijzen maandelijks onderling bespreken

Resultaat
Account Directors plannen en voeren coachgesprekken met medewerkers. Ondanks de drukke agenda’s hebben de Account Directors hun werkwijze aangepast waardoor er meer tijd en aandacht is voor groei en ontwikkeling van de medewerkers.

Tijd
2 hele dagen plus 2 halve dagen verdeeld over een periode van 4 maanden
3 korte 1 op 1 sessie’s met Commercieel directeur gedurende het traject