Training

Teams die een boost kunnen gebruiken

Doelgroep
23 teamleden ( back-office ) van een bekende non-profit organisatie

Vraag
Hoe gaan we elkaars potentieel beter benutten en routines doorbreken?

Voorbereiding
Uitgebreid intakegesprek met de HR manager, interne afstemming tussen HR en Teammanager en enkele deelnemers over leerdoelen, invullen DISC profielen, verwachtingen gemanaged door inspirerende uitnodigingsmail, en digitale intake

Thema’s in de training
Inzicht in persoonlijke DISC stijl, Teamwiel DISC, potentieel van het team in kaart brengen, De 6 frustraties van een goed functionerend team, herkennen teampatronen, nieuwe ‘frisse’ werkgroepjes samenstellen o.b.v. DISC, feedback geven en ontvangen, uitwerken persoonlijke- en team actiepunten en borging

Na de training
Bliksem intervisie momenten, werkgroepjes plannen 3 praktische ‘doorpak’ momenten, voortgang leerdoelen samen met leidinggevende bespreken

Resultaat
Deelnemers kennen hun persoonlijke toegevoegde waarde en kunnen die van collega’s beter inschatten. patronen zijn doorbroken door praktische invulling van het vervolg

Tijd
1 dag 

 

"Het was een mooie gelegenheid waarin ik kleur moest bekennen en daarna de nodige handvatten kreeg om hierna het beste uit mijzelf en het team te halen. Rauw, waarderend en verfrissend. Confronterend, maar nodig. "

"Interactie zorgt voor leerzame momenten"

"De theorie en praktijk wordt op de juiste manier aan elkaar gekoppeld waardoor de training boeiend maar vooral heel leerzaam is"

"Een training die ik niet vergeet"

Ilja

"Leuke en inspirerende training die voor iedereen waardevol is! Veel tips en tricks voor de praktijk."

"Intensief, leerzaam en gezellig"